人材開発研究大全

人材開発研究大全

編著教育経済

中原淳 編
溝上慎一(高等教育研究開発推進センター / 分担執筆)
出版年月
2017.04
図書体裁
A5
出版社
東京大学出版会
ISBN
9784130402804
定価(税抜)
9,200円
頁数
912
本文言語
日本語

内容紹介

日本型雇用慣行が崩壊しつつある現在,日本企業は「能力形成システム」を再構築する必要に迫られている.人的資源開発論,産業組織心理学,経営学習論などさまざまな学問アプローチを駆使し,組織への参入前から退出まで,医療職や教職までをも含め,人材開発の最新の知見をここに集約する.人材育成の研究や現場のための一大リファレンス.

目次

はじめに【中原淳】
第1部 組織参入前の人材開発
 第1章 採用【服部泰宏】
 第2章 採用面接【今城志保】
 第3章 企業の視点からみた「大学時代の経験の効果」【舘野泰一/中原淳】
 第4章 学校から仕事へのトランジション【溝上慎一/保田江美】
 第5章 大学生のリーダーシップ開発【舘野泰一】
 第6章 エンゲージメントを高める大学授業【中澤明子】
 第7章 インターンシップによるキャリア育成の効果【見舘好隆】
 第8章 入社後の初期キャリアに対する就職活動の影響【高崎美佐】

第2部 組織参入後の人材開発
 第9章 組織社会化研究の展望と日本型組織社会化【尾形真実哉】
 第10章 OJTとマネジャーによる育成行動【松尾睦】
 第11章 OJTと社会化エージェント【関根雅泰/中原淳】
 第12章 OJT指導員の支援行動【保田江美/関根雅泰/中原淳】
 第13章 研修転移【関根雅泰/齊藤光弘】
 第14章 新人研修【尾形真実哉】
 第15章 組織市民行動とゲーム研修【福山佑樹/高橋興史/中原淳】
 第16章 中途採用者の組織再社会化【中原淳】  
 第17章 経営理念と人材開発【高尾義明】
 第18章 元外国人留学生の組織社会化【島田徳子】

第3部 管理職育成の人材開発
 第19章 管理職へのトランジション【中原淳】
 第20章 女性管理職の育成【国保祥子】   
 第21章 育児経験とリーダーシップ発達【浜屋祐子/中原淳】
 第22章 越境学習【舘野泰一】
 第23章 越境型管理職研修の学習効果【辻和洋/齊藤光弘/関根雅泰/中原淳】
 第24章 降格人事と上司の管理行動【田中聡/中原淳/保田江美/齊藤光弘/辻和洋】

第4部 人材開発の創発的展開
 第25章 若手教員の経験学習【町支大祐】
 第26章 若手教員のメンタリング【脇本健弘】
 第27章 教師の専門性発達【山辺恵理子】
 第28章 校長のリーダーシップと学校改善【吉村春美】
 第29章 新人看護師の能力向上(1)【保田江美】
 第30章 新人看護師の能力向上(2)【保田江美】
 第31章 医療従事者の変容的学習【孫大輔】
 第32章 役員秘書の経験学習【伊勢坊綾】
 第33章 地方公共団体職員の人材開発【齊藤光弘/辻和洋/中原淳】

おわりに【中原淳】

図書に貢献している教員